法律咨询

你好，我是联通公司的，我想咨询一下，我在联通公司上班十年，但是合同四川通发外包公司的。还有五年到退休年龄这样他辞退我可有n+1的吗？

劳动纠纷

2023-12-01 14:04:46

您好，如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金为n ,赔偿金为2n
被辞退可以主张经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍
违法辞退是要有赔偿的，积极争取
你好，这个也可以诉求赔偿
无故辞退是可以要补偿的
法律分析：辞退10年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同，如果无故辞退员工应当给予经济补偿，经济补偿根据我国劳动法规定，根据劳动年限推定，每干满一年，即补偿一个月劳动工资，10年工龄应当按照10个月劳动工资进行补偿，如果该员工工资高于当地职工工资三倍，则按当地职工平均工资三倍发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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