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上班期间受伤后一个月才去医院治疗后续工伤认定不通过现在病情休养差不多公司已无法胜任车间工作协商怎么赔偿（膝盖半月板撕裂）重活无法承受

劳动纠纷

2023-12-22 16:29:17

您好，如果公司主动辞退您，您可以要求赔偿，按照工作年限，每一年赔偿一个月的工资，不足一年满六个月的按一年的赔偿，不满六个月的按半个月工资计算
您好，可以要求单位支付经济补偿，经济补偿以在单位的工作年限为基数，一年计算一个月工资，不满半年的按半个月计算，满半年不满一年的按一个月计算。
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你好！受伤后一个月才去医院治疗，工伤不予认定的情况下，可以走人损
你好现在可以委托我们帮你处理工伤赔偿和经济补偿金的事情
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
如果万一认定不了工伤也可以主张人损赔偿
你需要什么样的协商呢在单位里做了多久
你好，你这个情况可以帮你申请赔偿的
您好，这个可以要求劳动和工伤赔偿
可以协商补偿处理的啊，为啥通不过
您好；是可以根据伤情要求赔偿的
您好，可以协助您处理进行维权的
您好协商不了您可以申请仲裁的
协商不成，可以走仲裁，然后起诉
你好，你这个还可以走人损啊
您好，正常可以申请工伤赔偿
公司这边愿意协商这个事情吗
您好您这边有签劳动合同嘛
可以与公司协商解决办法
工伤赔偿的维权途径：
1、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
遭遇工伤后职工能请求下列工伤待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；停工留薪期内的工资等，但只有被认定为工伤和鉴定了劳动能力后才能申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤纠纷赔偿找人力资源和社会保障局。由公司在事故发生的一个月内申请工伤认定，并提交相关材料。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
您好，这种情况可以通过法律途径进行维权
你好，这个可以给你专业的法律建议
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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