法律咨询

您好，我是劳动仲裁案件

劳动纠纷

2023-12-01 10:46:11

您好，具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。
发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
您好，我是劳动仲裁案件。请尽快咨询您的当地劳动法律专家，以获得详细的法律建议。他们将能够为您提供有关您的具体案件的准确和详尽的法律指导。
如果是违法解除争议，是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
首先劳当事人要到当地人力资源和社会保障局的劳动仲
您好，有劳动合同吗啊？是因为什么想劳动仲裁?
您好您可以详细说明下您的具体问题
您好，及时沟通解决问题维护自身
具体到哪个阶段了啊，已经仲裁了嘛
您好，可以具体说明一下您的问题
你好，是违法解除还是被迫辞职
你好，可以就劳动仲裁详细解答
劳动仲裁案件可以说一下情况
劳动仲裁案件，先仲裁再诉讼
您好您是哪方面的劳动仲裁
劳动仲裁案件可帮您分析
请您具体说明案情是什么
您好可就仲裁咨询解答
劳动仲裁案由如下：
1、因劳动关系发生的争议；
2、因劳动合同发生的争议；
3、因社会保险发生的争议；
4、因劳动报酬发生的争议；
5、其他案由。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：
　　
(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
　　
(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
　　
(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；
　　
(4)被申请人工商注册信息资料；
　　
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
　　
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢
申请劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式，劳动争议属于民事案件的范畴，不过与其它的民事案有所区别，就是劳动争议案必须先由劳动争议仲裁委员会裁决后，任何一方不服才可以向法院诉讼，或者是劳动局有不受理通知书也可以直接诉至法院。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
您好方便沟通一下具体情况么
具体情况具体分析，能跟我说详细点吗
您好，已经知道是劳动仲裁案件，然后具体情况是什么。
你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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