在签第三次合同前，要求降岗降薪才续签，能要求2n赔偿吗
劳动纠纷
2023-12-01 10:51:05
共有19位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满，用人单位不同意续签劳动合同的，应当依照本法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。但如果用人单位降低劳动者的岗位和薪资，劳动者不同意续签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。
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用人单位降薪续签劳动合同,劳动者不续签而终止劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿
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在签第三次合同前，要求降岗降薪才续签，能要求2n赔偿吗你的诉求是什么
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