就是这个店是分店刚开不久，前两个月是有保底，然后我前几天和老板说了离职，因为个人原因不能熬夜嘛，但是他说不给，实在要走的话得扣回两个月的保底，发了工资能要回去？而且是这个公司开始说的是只有白班没有夜班，月休3，后面上了半个月突然说只有2天，假超了不会有保底，也有夜班，那没办法，只能老实上，也是辛辛苦苦上完了，现在因为工作时间这些还有个人原因想离职，我也好好跟他沟通过他不听，而且我有个同事是上个月底就走了但是保底这个月给她了，凭什么现在我要走的话上个月的要退还给他，这个月的工资是下个月18号发的嘛，我后面跟他聊都退了一步说这个月的保底可以不拿，提成给我，他就硬说两个月的都得退？还有就是这个公司签合同的时候要求我们手抄了一份申请不要社保的手抄书，说算在工资里，实际上是没有的，工资也是一直都是发现金，我在想是不是有偷税漏税的行为。然后我说的最多干到月底，现在他也不把我离职的事放心上一样，如果说我到时再写一份离职书放办公室我直接请长假一个月，一个月后我就不来了，这个月的工资不结给我的话我是不是可以找劳动局解决这个问题？
劳动纠纷
2023-12-25 17:06:53
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你好，这个情况你可以去劳动仲裁的。
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你好！可以找劳动部们处理的
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你好不合理的可以起诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
