法律咨询

离职后3个月才发工资还没有劳动合同

劳动纠纷

2023-12-01 14:19:27

您好，建议您申请劳动仲裁维权，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
可以向当地劳动部门举报
法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不及时支付工资如何解决

劳动合同纠纷 268

离职已经三个月了，工资还没发我工资

先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

未与劳动者签订合同,支付几倍工资

劳动合同纠纷 75

员工被开除工资是否应该马上结清?

劳动合同纠纷 1365

老板没签劳动合同，三个月没发工资

根据你描述的情况,我的建议如下: 1. 向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资。提供能

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

劳动合同没签订可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2395

离职三个月了，工资还没发

直接去人力资源和社会保障局进行申诉

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

单位3月份工资，6月份还没开，压两个。然后还没有劳动合同

目前是拖欠工资，还是已经达成合意缓发，

半个月工资没发，还没签劳动合同?

不发工资没签合同，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明

离职后不发工资且还没签合同

你好，这种情况可以劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2515

五个月不发工资，没有劳动合同

没签合同不发工资：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

工作离职半个月后没有结清工资，没有劳动协议

劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动

没有银行卡公司就不付工资，怎么办？

可以向劳动监察大队举报

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

公司是不负责任的基本工资，被要求加班，但是没有加班费是合理的

建议你向当地劳动站投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

我想问一下在蜜雪冰城工作11天没签合同离职有没有工资

看你们怎么约定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

企业在停业期间向员工支付的最低工资标准的70%是否包括个人应

如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

拼多多莫名其妙地从银行卡扣钱怎么办？

你好，报警解决的即可的

深圳2024年5月，请了9天病假，工资计算应该是多少?

一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下：（1）连续工龄不满二年的，按本

可以投诉公司吗,不按规定老板就做处罚开除,我想问问我老公在深

你可以直接申请劳动仲裁

南京加班薪酬的计算方式

1、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

亳州律师亳州找律师亳州律师亳州劳动纠纷律师

亳州律师利辛县律师蒙城县律师涡阳县律师谯城区律师

亳州房产纠纷律师亳州公司法律师亳州合同纠纷律师亳州婚姻家庭律师亳州交通事故律师亳州劳动纠纷律师亳州刑事辩护律师亳州债务债权律师