公司未与员工协商一致就更改岗位地点并取消了原岗位地点的打卡权限,要怎么办呢?这种行为是违法辞退员工吗?
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
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可以继续在原岗位上班并保留上班的记录,若公司未能提供正常的劳动条件,可以主张被迫离职,申请劳动仲裁主张补偿。
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您好,公司迁移岗位地点未与员工协商的,您可以拒绝,如果以此为由辞退您,您可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
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你好,你可以拒绝的,公司可以随意更改岗位地点,但是你有拒绝权
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这种情况属于调离岗位变相开除 收集证据主张赔偿
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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您好, 劳动合同签订的工作呢地址是哪里呢
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擅自变更工作地点的可以申请劳动仲裁
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您的具体情况是什么?我们可以协助 处理
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你好可以申请劳动仲裁被迫解除劳动合同
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是什么内容?我不知道你具体做什么工?
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您好具体问题可以通过律师协助处理
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这个不算辞退,辞退有辞退通知的
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你好,可以给予提供法律咨询。
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您好 您这边可以申请仲裁的呢
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变更工作岗位不属于解除劳动。
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建议收集证据 进行劳动仲裁
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您好!书面性材料也没给过吗
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你好,可以直接申请劳动仲裁
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您好,这个问题我们可以回答
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你好你这个具体是怎么回事
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这种行为是违法辞退员工
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1、需要看看你的劳动
合同,如果明确约定了工作地点,单位未经协商,无权单方变更。
2、单位未经协商单方变更的,辞退行为违法,你可以起诉要求恢复
劳动关系或者赔偿。
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您好 问题的具体情况说明
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您好,请详细案情核实处理
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你好,这种行为不属于违法辞退,工资有没有减少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。