外包公司让员工待岗怎么处理？员工需要回之前上班的地方打卡吗？还是需要怎么操作？
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2023-09-27 16:09:04
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确认待岗通知。首先需要确认待岗是否是公司的正式通知，如果是口头通知，最好要求公司发出书面通知，以便有据可查。
了解待岗原因和期间。需要了解待岗的具体原因和期间，是因个人表现不佳，还是公司业务减少或调整，以及待岗的期间长短。 -
你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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您好，如果不服，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
