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我上班的公司欠我工资,我要工资的时候他打我了,我报警后他赔付我一万块钱,结果他还是不给我工资,他还要反诉我,让我等着接律师函说的!我该怎么办

劳动纠纷
2023-12-01 15:30:12
共有5位律师解答
  • 首先,你可以先尝试与公司进行协商,要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自己的合法权益。
  • 法律分析:工人要工资没有给,而且还被打了,在这种情况下报警,由警方处理。然后去劳动局申请劳动仲裁,讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


  • 动手打人已经是非常严重的事情了,这种事情报警,警察会给你处理的,拖欠工资的事情可以向当地的劳动部门举报,让劳动部门出面帮你讨回工资

  • 先把证据固定下来,比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话,通过录音的把公司工资欠款金额固定下来,加上工作时的其他证据,到劳动监察部门投诉或到劳动仲裁部门去申请仲裁。
    如果劳动仲裁部门或监察部门认为不是劳动关系,那可以到法院作为民事的案件起诉。
  • 如果证明公司违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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