法律咨询

你好，我们是2010年单位辞职的员工，原来单位社保都给交了，就是医保一直都没有交，所有员工医保从2011年年底才开始交，导致我们退休的员工得需要自己补交2011年以前的医保费，这种情况怎么办？

劳动纠纷

2023-11-28 10:58:15

您好，这种情况您可以联系一下原单位。
社保问题，咨询下社保局，
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
职工退休后，医保由自己交。职工办理完退休后还需要个人补交3000左右的职工医保费，如果不补交医保费的话，不给送医疗费，每月大约100元左右。一般企业单位职工都是要个人补缴的。
退休职工医疗保险补缴要什么材料
1、享受企业职工退休待遇的参保人员，提供退休证；
2、行业统筹退休人员提供《职工退休、退职审批表》、《职工连续工龄视同缴费年限核准表》原件及复印件；
3、享受公务员退休和事业单位职工退休待遇的参保人员，提供《退休人员登记表》、或《离退休人员养老金审核表》原件及复印件；
4、参保人员的身份证原件。
参保人到退休医保补缴窗口提交申请材料，工作人员对申请材料进行审核。对条件符合且材料齐全的，受理后录入业务系统。办结后，将《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》反馈给申请人，并告知申请人到社保处窗口办理相关手续并缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
你好，造成的损失你们可以主张
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