没签合同提前几天通知离职了，但被告知要扣十天的基本工资因为没有提前一个月提离职
劳动纠纷
2023-11-28 11:53:45
共有10位律师解答
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公司不跟你签合同，首先公司违法，你可以随时离职，并要求公司支付双倍工资的补偿，而并不需要公司同意。且公司必须支付你实际劳动应得的工资，在工作交接时一并支付，不得拖欠。
请你保存好相关事实劳动关系的证明，如楼下所说的一些。以防在公司不承认你们存在劳动关系时，你可以作为仲裁或者起诉的证据。 -
您好，如果十天的工资不是很多的话，你也可以考虑放弃，如果您不想放弃，或者十天的工资比较多，那可以向劳动监察大队投诉。请问您在单位工作了多久？月薪大约多少钱？有没有银行流水、入职申请表、工作服、工作牌等证明劳动关系的证据呢？
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你好，劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。但是老板说必须要提前一个月不然工资不给,是不对的。劳动者的工资,不能被拖延,不能被克扣。要全额支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
