公司强制不让员工请半天假，只允许请一天假，并且公司的相关规章制度也并无此项要求，是否合规合法
劳动纠纷
2023-11-27 17:52:51
共有2位律师解答
-
如果确实是有相关事宜的需要进行请假的可以向用人如果确实是有相关事宜的，需要进行请假的，可以向用人单位提出
-
不给请假，由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、
第三十八条 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
