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你好，如果公司裁员之后，不赔偿怎么办呢

劳动纠纷

2023-11-27 13:47:00

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你好，可以到公司注册地或合同履行地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，上班多久了，裁员是有赔偿的，可以帮你拿回
你好，如果公司裁员之后，不赔偿怎么办呢您好
你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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您好劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁
，如果公司裁员之后，不赔偿具体是什么情况
您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的权益
这个赔偿是要给的，可以和他谈啊，这么了
你好，公司裁员不赔偿可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
你好，裁员时候双方没有签过协议？
可以起诉他的，裁员的话是要赔偿的
您好，可以协助您处理进行维权的
您好具体情况您可以和我沟通
您好，您的问题可以委托律师
您好！可以申请劳动仲裁的
建议收集证据进行劳动仲裁
您好，正常按照合同来赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
打官司劳动仲裁处理的啊
你好可以进行劳动仲裁
法律分析：被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律分析：裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
公司裁员不给赔偿的解决办法：
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司如果裁员不给赔偿的，可以依照以下方式解决：
1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
3、诉讼解决。
用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司裁员之后不赔偿，劳动者也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
您好要求赔偿，不干了多长时间了
您好，请详细案情核实处理
可以通过劳动仲裁来维权
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