法律咨询

劳务关系可以认定工伤吗

劳动纠纷

2023-11-28 15:32:20

劳务关系如果是在建筑工地也可以做工伤认定的，而且只要有一处骨折就可以按照工伤赔偿标准十级赔偿，一般公司赔偿金额十级，赔偿金大概在12万左右。
按照工伤保险条例等法律规定，劳务关系不能认定工伤，只要劳动关系才能认定工伤
在一定情况下可以认定工伤，要根据具体情况来判断
要看用工事实，如果符合规定的是可以认定为工伤
可以要求承担工可以要求承担工伤主体责任
你好，如果是劳务关系，就无法认定为工伤
你好，上班受伤的可以要求公司进行赔偿
你好！可以走工伤程序主张赔偿
你好，劳务的话可能不行的
劳务关系中的当事人受伤的，一般不能认定为工伤。认定工伤的前提条件是用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，而劳务关系并不等同于劳动关系，其受害人只能依法主张人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳务关系不可以认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。除劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，雇工不限于劳动法意义上的劳动者。法律依据：《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
劳务关系中的提供劳务者受伤的，一般不能认定为工伤，只能依法主张侵权损害赔偿。劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》，可以依法申请工伤认定。劳务关系是提供劳务一方与用工者根据口头或书面约定，由提供劳务一方向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向其支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。法律依据：《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
具体看你们之间是什么性质的用工关系
劳务关系可以认定工伤吗劳务关系可以认定工伤吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

申请工伤认定的三个重要时效是什么

工伤索赔 1559

劳务关系中可以申请工伤认定吗

申请工伤认定需要下列证据：证明存在劳动关系的证据，例如工资条、考勤表；证明劳动者受工伤的证据，例如医

01:14

提供劳务者在劳务关系受伤的，一般不能被认定为工伤，因为认定工伤的前提是存在劳动关系，且申请工伤认定时

劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。如果是劳动关系中的劳动者受工伤，且具备法定的情形的，能去申报工伤

人咨询过

继续咨询

劳务关系一定不能工伤认定吗

当事人之间建立劳务关系的，一般不能申请工伤认定。能申请工伤认定的是劳动关系中的劳动者，且需要提交的材

人咨询过

继续咨询

工地劳务合同可以报工伤吗

可以，但需要结合证据情况确定是否构成工伤。如果明确签订劳务合同，一般不容易认定工伤。

申请工伤死亡认定，需向社会保险行政部门提交申请。单位应优先考虑代为申请，如果单位不配合或者存在争议，

针对未签承揽合同的工人受伤事件，可以采取以下措施：首先，与受伤工人进行协商，达成赔偿协议；其次，寻求

湿疹是否工伤需评估。若是，可申请工伤赔偿；若否，可与雇主协商处理。具体操作：1. 收集医疗证明和工作

我们承包了一些工作，摔倒受伤，想问一下如何划分责任

首先是协议，一般是全责，职务行为先有单位负责

人咨询过

继续咨询

深圳工伤赔偿多久到账案例

法律分析：工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。另外，本人工资，是指工伤职

人咨询过

继续咨询

关于北京工伤赔付标准?

法律分析：北京市工伤认定赔偿标准包括医疗费、工伤康复费、住院期间的伙食补助费、去其它地区治疗的交通费

人咨询过

继续咨询

工伤鉴定结果出来后一般多久能拿到赔偿款?

一、工伤鉴定结果出来多久能拿到赔偿金 1、工伤鉴定结果出来要一年之后才能拿到赔偿金。一般从单位或个

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师