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合同然然后我不做了咯我跟老板说我不做了他也没有跟我说要写辞工单他就算我自离不给我发工资

劳动纠纷

2023-12-07 11:23:22

你如果觉得自己的权益受损，可以通过法律途径帮自己维权！
您好不合理的您这边可以到劳动局投诉的呢
您好，可以向劳动局投诉或者提起劳动仲裁
你好这是不合理的，可以要求发工资
你好！按照合同约定处理的
可以去法院起诉要求发工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
您好先生/女士，需要我们给您提供什么帮助呢？
可以据此发放啊，予以确定。
如果您已经与老板口头协议不继续工作，并且老板同意了，那么在合同解除后，您应该向老板提交一份书面的辞职通知单，以便遵守公司的规定和法律程序。

如果老板没有要求您写辞职单，但您已经口头协议不继续工作，那么您可能需要与老板协商解决此事。您可以与老板沟通，询问是否需要提交书面辞职单，并要求老板提供一份辞职流程和所需的文件。

如果老板拒绝提供工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将会调查您的情况，并采取适当的行动来保护您的权益。如果您的工资被扣留或延迟支付，您还可以寻求法律援助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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