法律咨询

正常程序办离职，离职后中介说不满合同期扣工资

劳动纠纷

2023-11-24 13:22:12

即便在合同期内辞职，只要提前三十天书面告知单位就可以，单位无权扣发工资
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

劳动合同纠纷 450

离职纠纷，不满工期离职要克扣工资

法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

单位不支付加班费该怎么办

单位不支付加班费该怎么办

01:17

低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿

劳动合同纠纷 285

劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的需要如何去补偿

劳动合同纠纷 60

临时工作不满工期，但是正常离职扣工资吗？

正常离职不应该扣工资

离职后保密协议模板

在职离职 324

离职后保密协议模板

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

用人单位不履行劳动合同时员工应怎样维权

用人单位不履行劳动合同时员工应怎样维权

01:03

用人单位拒不支付工资，劳动者应当怎么维权

劳动合同纠纷 115

离职不满合同期，扣工资怎么办？

合同到期辞职不发工资，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有： 1、协商解决，通过协商方

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

广东东莞跟中介签了三个月合同，合同期没做满，正常离职被扣工

《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，

我们做小时工，正常离职，中介以未满工期为由扣1500块钱

中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

在一家酒店工作了七天后，酒店老板告诉我没有工资该怎么办

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

未满合同工期提出辞职,按_16/小时结算工资?

乙方在合同期内提出辞职，公司拒绝结算工资时，乙方通常需要先通过劳动监察或劳动仲裁等途径解决争议。如果

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

我在洗衣店冲了1000元，老板跑了，我报警有用吗？

可以协商，或者起诉维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

讨要老板所欠工资?

劳动者在选择维权方式时，应综合考虑多种因素。首先，了解欠薪的具体情况和金额，判断是否有协商或调解的可

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

每天早上5.30到岗上班，每天工作9.5小时，单位给1.5小

合法。加班费计算方式：工作日加班按基本工资的150%计算；休息日加班无补休的，按200%计算；法定节

没有签合同每个月工资说好15号发而且每次的工资跟自己算出来都

未满18岁工资被拖欠，可依法维权。1. 与用人单位协商，要求按时足额支付工资。2. 向劳动部门投诉，

自离自己走了半个月上个月工资没到

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工

离职的时候说这个月15给我们发工资，说要等20号，可是我不同

投诉举报后，劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说，他们会尽快处理你的投诉，并在

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

荣成市律师乳山市律师文登区律师环翠区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权