法律咨询

当月离职公司还要扣下个月社保怎么办

劳动纠纷

2023-11-24 09:49:52

如果公司未将扣取的社保费缴交给社保局，你可以申请劳动仲裁，请求裁决公司向你返还被扣取的社保费。
如果正常发放工资了，当然要扣你的社保，没有正常发放工资可以不扣啊。
你好，协商不成的，必要时到当地劳动部门投诉。
你好，请问是否有购买，如有购买需要扣
如果公司确已为你交了社保是要扣的
你好，签订了劳动合同了吗
法律分析：辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律分析：一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保。离职也是，如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保。离职也是，如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您跟公司协商处理，您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
若离职社保应该当月扣除，扣除下个月的社保是不合法的
可以后续据此申请，予以确定赔偿。
到社保局投诉处理要求返还已扣款项。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律分析：以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳

员工离职的最后一个月公司是需要给员工交纳保险的。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。

可以与单位协商处理，具体什么时候停交社保。

人咨询过

继续咨询

公司扣两个月社保只交了一个月怎么办

社保一般是当月扣当月的。如果单位在当月缴纳社保的，一般会在当月扣费，而下月可以查询到缴费信息。但是不

人咨询过

继续咨询

离职员工当月社保怎么处理

员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经

你好，建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁投诉

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

人咨询过

继续咨询

生前高龄补贴一直没有领取，现在可以申请补领？

法律分析：国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。如委托他人代办，代办人需持申请人身份证及户

60岁以上但社保缴费不到15年，能否领取失业保险金？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

我家有七口人可以申请劳动力最低生活保障吗？

申请最低生活保障的主体包括：领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活

就是我高考完不是打暑假工吗？签了那个五险一金的话，对大学应届

对于大学生打暑假工签五险一金，常见处理方式包括：1）咨询学校就业指导部门，了解签约对应届生身份的具体

交了十年职工社保，那医保该怎么交，那医保在湖南又不能报销，该

常见处理方式： 1. 在江苏继续交职工医保：若您仍计划在江苏工作或居住，可继续缴纳职工医保，享受较高

在工厂做了五年，前三年没交社保，不知道，后面知道了，要求厂里

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与工厂协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 协商不成，向劳动监察

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师