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我是一位物业公司保安，因小区外围商店被盗，守监控不力，巡逻不到位，巡逻罚10，守监控罚50，在签约工资里面扣合法吗？

劳动纠纷

2023-11-23 13:49:26

你这个可以和对方协商的。没问题的.
不合法，现在啥情况可以协助你处理
不合法。
双方有签订劳动合同之后，保安公司就不能克扣工资。
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
保安公司和物业是有权利扣保案工资的。
首先要依据双方签定工作合同条例规定，有一点必须要知道，保安员基本工资是不能随便扣的。如果保安的工作单位不是物业公司，那么物业公司无权干涉。
关于罚款的，主要是责任，奖励等工资以外的收入，可以按照奖惩规定有保安部负责人，物业经理做出处罚决定。
相关规定
劳务派遣公司不能随意克扣工资。工资支付暂行规定第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资，用人单位代扣代缴的个人所得税。用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决，裁定中要求代扣的抚养费，赡养费。
法律，法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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