法律咨询
64岁阿姨在我们公司因年龄大提前一个月通知辞退他,公司应负责任吗
劳动纠纷
2023-11-25 21:39:18
共有1位律师解答
根据你的陈述,可以协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
劳动合同纠纷
655
我已满53岁,在公司上班14年整,现公司决定辞退我,有补偿吗
员工主动离职这种情况是没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单
人咨询过
继续咨询
被公司辞退有什么影响
辞退知识
15704
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1039
三方协议签了六个月没到时间被公司说不合适辞退公司要承担责任吗
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
我在公司工作14年,现在年龄大43岁了,公司能辞退我吗?
公司以什么理由辞退您
人咨询过
继续咨询
你好,我们一位65周岁的员工,没有请假就回家了,在回公司的途
根据你的陈述,一般不会
人咨询过
继续咨询
公司要辞退我,有没有赔偿?
这要视情况而定。如果在签订劳动合同时,签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款
人咨询过
继续咨询
试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲
人咨询过
继续咨询
60岁以上的在职保安被要求辞退能否要求赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳
这是公司股权转让,被辞退能否依法向用人单位索赔?
可以向劳动局投诉的
被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
公司突然加工作量,在考虑辞职中,还没写领导就叫明天不用来了,
算辞退,应保留证据。 如果公司没有提前通知或支付补偿就辞退你,属于违法行为。你应保留相关证据,如通话
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师