本人在与公司签订劳动合同时出现分歧和不理解的地方，我觉得有损自身利益。
刑事案件
2006-03-13 17:13:19
共有1位律师解答
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您好！有关社会保险问题，律师不是很专业，建议您向社保机构咨询。员工无过错被解除劳动合同的，按在该公司每工作一年（不足一年的按一年计算）补偿一个月工资的标准计算补偿金，依据是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。因工负伤，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿；若是在工作时间因第三人致害，你也可以直接要求加害人赔偿，不足部分由所在单位补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
