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你好，我在公司工作6年，记了两个大过，不在同一年，开除有补偿金吗？谢谢

劳动纠纷

2023-11-23 22:02:13

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
你好，这种情况应该属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。工作六年的，赔偿十二个月本人工资。
那还是要根据公司的规章制度来，是否达到开除的条件。如果没有达到，当然的补偿金。
你好，我在公司工作6年，记了两个大过，不在同一年，开除有补偿金吗？谢谢V
你好，需知公司规章基本基本内容，再做评估指导
如果不是你这边的原因被开除可以主张经济补偿金
您好，请问具体是因为什么原因被解雇的呢？
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好，我这边可以给你提供法律服务
您好，有没有签订厂纪厂规
你好，签订了劳动合同了吗
法律分析：按照法律规定，单位裁员的，向员工支付经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司工作6年，开除有补偿金
你好，公司单方面解除劳动关系需要赔偿
可以据此主张，单位的违法，申诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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经济补偿金个税的计算

解除劳动合同补偿金 38919

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