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没有签三方协议，然后非正常离职，我会有什么影响？

劳动纠纷

2023-11-22 17:44:28

你没有签署三方协议，非正常离职会导致一些影响。具体情况可能涉及违约责任和赔偿问题。请咨询法律专业人士以获得详细建议。
积极沟通维护自身解决问题
您好，您是怕会有什么影响？
你好，一般不会有什么影响的
您好可就离职咨询解答
法律分析：
1、和公司没有签合同，对劳动者的影响还是较大的，因为一旦产生争议，需要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。
2、建立劳动关系就需要签订劳动合同，这是《劳动合同法》第十条明确规定的，否则，单位需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从参加工作满一个月的次日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
您好，请问签署正式的劳动合同了吗？
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