工伤保险认定
劳动纠纷
2023-12-10 12:23:31
共有4位律师解答
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工伤保险认定的主要步骤包括：
1. 劳动者或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位在接到工伤认定申请后，应当自接到申请之日起30日内，向工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
3. 工伤保险经办机构在接到工伤认定申请后，应当自接到申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定，并将决定通知用人单位和劳动者。
4. 用人单位或者劳动者对工伤保险经办机构作出的工伤认定决定不服的，可以自接到通知之日起15日内向劳动行政部门提出复议申请。
5. 劳动行政部门在接到复议申请后，应当自接到申请之日起60日内作出复议决定，并将决定通知申请复议的一方和工伤保险经办机构。
6. 申请复议的一方对劳动行政部门作出的复议决定不服的，可以自接到通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。 -
工伤保险按照下列程序走：
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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