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公司每个月给员工多发五百，然后要回去算不算漏税

劳动纠纷

2023-11-22 19:39:08

领导故意多发工资再要回去的,是属于劳动纠纷,劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,并不属于犯罪的情形,可以申请劳动仲裁解决。作为一个公司而言如果财务人员屡屡多发工资又要回去可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的。
作为一个公司而言如果财务人员屡屡多发工资又要回去可能是出于逃税避税的动机,这种行为是违法的,如果被国税局发现是必将受到一定的法律制裁的
你这个情况比较复杂，但也要尽快采取措施了。
这公司是严重违反财经纪律，偷税漏税，
你好，这种情况很可能是逃税避税
你好！！这个行为是不合法的
上午好，这是需要补缴的
不一定。
公司发放工资的形式有工资流水、工资现金、工资转账三种方式，如果存疑可向用人单位所在地的劳动局投诉。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
如果公司通过虚报、谎报、伪造、变造等手段，少缴或不缴应纳税款，就是一种漏税行为。
套取资金，或者为某个人避税；谨慎为上，不要变为别人洗钱或犯罪工具。
存在，可以据此举报，予以确定。
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