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我上家公司因为离职闹的不愉快离职后对我出言威胁，并利用人事部的简历找到我家庭住址

劳动纠纷

2023-11-21 21:19:43

好聚好散，因为琐事纠缠，骚扰危险的家庭住址，涉嫌寻衅滋事的，可以报警或要求给予治安管理处罚。
先与公司协商办理离职手续，如果公司不愿意协商，那么可以去当地的劳动局监察大队或者人社局监管部门出投诉或者是申请仲裁。
离职纠纷维权，有三种方法：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、直接向法院起诉；离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
去劳动局投诉需要劳动者个人身份信息资料以及用人单位的工商信息，有证据材料的最好携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、公司的通知等。发生劳动争议，劳动者可以向当地监察部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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