法律咨询
学校强制学生去岗位实习
劳动纠纷
2023-11-21 16:15:40
共有3位律师解答
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》
第九条
职业学校安排岗位实习,应当取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。对学生及其法定监护人(或家长)明确不同意学校实习安排的,可自行选择符合条件的岗位实习单位。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理,由职业学校安排,学生不得自行选择。第六条
职业学校应当选择符合以下条件的企(事)业单位作为实习单位:
(一)合法经营,无违法失信记录;
(二)管理规范,近3年无违反安全生产相关法律法规记录;
(三)实习条件完备,符合专业培养要求,符合产业发展实际;
(四)与学校有稳定合作关系的企(事)业单位优先。
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《职业学校学生实习管理》 第八条 学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学校强制实习是否合法
劳动合同纠纷
7588
学校强制我们去实习
大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
公司能否和未毕业的学生签订劳动合同
01:06
2345
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11379
学校强制顶岗实习吗
实习合同
3211
学校强制学生跟学校出去实习
被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的 根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生
人咨询过
继续咨询
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
实习期要签劳动合同吗
01:01
2345
学校是否有权强制实习
劳动仲裁知识
1168
大专强制安排学生去学校安排的实习岗位实习
你好,有问题,可以向教育部门反应。
人咨询过
继续咨询
学校强迫学生去实习,不去毕业
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿
人咨询过
继续咨询
学校强制学生跟岗实习
实习生能与职业学校,实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、
人咨询过
继续咨询
学校强制安排去工厂实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选
人咨询过
继续咨询
学校强制学生去规定的地方实习
实习生能与职业学校,实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、
人咨询过
继续咨询
学校强制学生实习
您好,根据您的描述,您可以尝试找到教育局或者信访局来投诉。
人咨询过
继续咨询
提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同的辞职需要多长时间?
提前30天递交辞职书
人咨询过
继续咨询
公司准备起诉我,说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好,结合案件具体情况判断
工作一个月被雇主解雇,能要求中介退还部分中介费吗?
你好,可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿
你好,具体什么原因造成的
你好非在校生签署的实习协议有效吗
非在校生签署实习协议,应确保合法合规。选择实习单位时,要核实其合法资质,明确双方权益。签订协议前,建
临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧
针对违约金问题,常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师