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我老公在煤矿工作五六年了,生病回家十多天就死了,矿上能成担责任吗

劳动纠纷
2023-11-22 14:40:40
共有7位律师解答
  • 你好,因为什么原因生病,需要结合病志分析。
  • 这种情况,是不属于工亡的,不享受工亡待遇。
  • 自身疾病吗?有没有医保 可帮你研究下
  • 您好,可以向矿上主张赔偿。
  • 你好,申请劳动仲裁
  • 法律分析:如果在工作时间、工作地点、因工作原因而死亡,属于工伤,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未入社保,由用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 法律分析:如帮工人因帮工活动导致发病身亡的,受害人家属可以要求雇主承担赔偿责任,可以要求其赔偿丧葬费、死亡赔偿金和被抚养人生活费。双方可以协商处理,协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼,由人民法院判决。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。
    被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
    第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
    第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
    但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
    第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
    被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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