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行政机关任命的事业单位工勤编(工人)被判三缓三、工作能否保住不开除

劳动纠纷

2023-11-20 13:02:17

你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

追问：孩子是转业兵工人合同制也要开除了乛乛乚同、|
你好，收集证据劳动局投诉
建议想劳动局投诉或申请劳动仲裁
法律分析：主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
法律分析：只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。法律依据：《行政机关公务员处罚条例》第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经准许参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员予以处罚，参照本条例的有关限定解决。
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