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2015年上班三个月的试用期没给我交社保转正后给我交社保了直到现在，现在我要离职了，可以告公司经济补偿吗

劳动纠纷

2023-11-20 11:06:48

你好很高兴认识你稍后请保持电话畅通
你好，可以离职，要求支付补偿金
协商不成、可以通过法律途径维权
您好，可以起诉或者进行仲裁
公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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李永军律师

广东粤湾律师事务所

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