法律咨询

公司违法解除合同

劳动纠纷

2023-11-19 11:21:43

此类案件如果没法正常通过协商沟通解决，建议您保留好此案相关重要证据，并委托律师进行诉讼来维护您的合法权益。
单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
您好，公司违法解除合同可以申请劳动仲裁要求对方赔偿
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好，现在是什么情况，解除的理由是什么
你好，违法解除是不合法的，可以仲裁赔偿
你好，签了劳动合同了吗，交社保了吗
你好具体问题可以通过律师协助处理
公司违法解除可以获得2n的赔偿
您好，可以劳动仲裁解决您的问题
你工作了多久？有解除通知书吗？
你好，违法解除可以要求赔偿
打官司要求赔偿，双倍处理
公司违法解除合同您好
可以申请劳动仲裁赔偿
搜集证据提起劳动仲裁
公司违法解除合同需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
属于违法解除劳动合同的情形包括：
1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的；
3、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，公司违法解除合同您可以要求赔偿的
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好我们可以给你专业的建议
可以申清劳动仲裁以维权，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部23个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工可以要求公司继续履行合同吗

劳动合同纠纷 925

公司违法解除劳动合同

你好，违法解除劳动合同可以申请赔偿金

李永军律师

广东粤湾律师事务所

在我国单位不签劳动合同赔偿多少

在我国单位不签劳动合同赔偿多少

01:03

劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益

员工权益常识 485

劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益

当劳动合同到期后如果不续签能否要求公司赔偿

劳动合同期限 344

当劳动合同到期后如果不续签能否要求公司赔偿

违法解除劳动合同

违法解除劳动合同可以要求2N赔偿

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

诉请能否要求继续履行合同

诉请能否要求继续履行合同

01:05

用人单位解除合同不需要支付赔偿金的情形

经济补偿 343

用人单位解除合同不需要支付赔偿金的情形

违法解除劳动合同

您好，劳动纠纷可以委托律师解决。

公司违法解除我?

员工存在违法解除。劳动者解除劳动合同需要与用人单位协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，若

公司违法解除劳动合同

你好，正在查看你的问题，请稍等

公司违约解除合同

可要求承担违约责任及赔偿

单位违法解除劳动合同

单位按照以下情形解除劳动合同的，是违法解除劳动合同：解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失

关于公司违法解除劳动合同

下列情况属于违法解除劳动合同：<br/> 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终

离职能直接走吗

离职处理方式需根据实际情况选择。一般可提前30天提交书面离职申请，或与单位协商解除劳动关系。若单位存

不签订劳务合同究竟对何方有利

不签劳务合同，常见处理方式包括补签、支付赔偿或面临法律处罚。选择补签可避免违法风险，支付赔偿可解决纠

金企业跟员工协商解除合同，赔偿金要打折，我厂有60名员工，金

解除合同赔偿金应依法计算，打折需谨慎。可咨询专业律师，确保合法合规，并权衡打折的利弊，避免潜在法律风

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠违法。处理方式：1. 与企业协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

公司解除合同协议书

合同范本 324

公司解除合同协议书

公司劳务解除合同的范本

劳务合同 324

公司劳务解除合同的范本

公司股权解除合同

内资股东 324

公司股权解除合同

公司双方解除合同书

合同范本 324

公司双方解除合同书

公司双方自愿解除合同

合同范本 324

公司双方自愿解除合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师