法律咨询
进厂没有交健康证被扣了300块合理吗
劳动纠纷
2023-11-21 19:01:54
共有6位律师解答
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。
你好,员工没有健康证,相关部门会罚款用人单位而不是员工个人。建议还是要去办理健康证的
你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
你好这个是不合理的可以起诉
法律分析:用人单位无权扣留职工健康证,是违法行为。用人单位扣留职工健康证是违法行为,可以向
劳动监察
大队投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
员工没有健康证罚款用人单位而不是员工个人。一般情形下县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十八条
公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处以五百元以上五千元以下罚款;逾期不改正的,处以五千元以上一万五千元以下罚款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法院划扣的钱怎样拿回
其它
3580
进厂时没有出示安康码,厂里罚我钱,合理吗
你好,这是咨询赔偿法律的问题吗
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
休息日开会未去单位扣钱合法吗
劳动合同纠纷
2375
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
劳动合同纠纷
329
大学生入学就业协议书
合同范本
324
没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
工资福利
46677
最新员工入职合同范本
劳动合同
324
我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了,因为我没有
学校存在违法解除劳动合同的情形,你可主张双倍的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我是物业公司的保安:辞职:物业公司扣我300元合理吗?
可以协商或者仲裁解决
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可
试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单
只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议,然后工作了几
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权