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您好!我的医保断了一个月现已补缴

劳动纠纷
2023-11-16 21:58:05
共有4位律师解答
  • 需要根据当地的收需要根据当地的社保政策来
  • 法律分析:医保断交一个月,可以补缴。根据社保法等相关法律规定,参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。
    但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 医保断缴一个月是可以进行补缴的,而且补缴后缴费年限不会重新计算。
      根据相关规定,医保断缴不超过三个月可以进行补缴,补缴后的缴费年限累积计算;只需带上本人的身份证、社保卡到参保地的社保办理机构即可办理医保补缴手续,补缴后一个月,可继续正常享受医保待遇,但是如果医保断缴超过3个月,就不能进行补缴了,继续缴费后重新计算缴费年限。
    医保漏缴怎么补缴?
    医保漏缴怎么补缴?医保漏缴有什么影响?
      
    1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制法律依据:《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。
      
    2、乱弯念对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部哗困门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。
      
    (1)欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。
      
    (2)欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。
      
    (3)欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。
      
    (4)单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
      
    3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。
      
    4、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产闹返清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理。
      
    5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。
    医保漏缴有什么影响?
    医保漏缴怎么补缴?医保漏缴有什么影响?
      
    1、医保无法报销
      如果医保缴费中断了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了。
      
    2、影响缴费年限
      如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间,但是如果超过了3个月,那么缴费年限就会清零(个人账户不会清零)。
      
    3、影响大病门诊待遇
      享受大病门诊待遇的小伙伴,在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,都是可以报销的,不过报销比例跟你连续参保的时间有关。
      
    4、基本医保统筹基金支付额度
      每个医保年度的基本医保统筹基金支付限额,也跟大家的参保时间有关,时间越长,支付限额就越高,如果一直以来都有交医保,中间突然断掉了,那么你的支付限额也会跟着降低。
      
    5、地方补充医疗保险基金支付额度
      与基本医保基金支付一样,地方补充医疗保险基金支付也是有额度的。
      
    6、补缴医疗保险
      如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,不过补缴医保不能超过2年,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付
      
    7、失业保险金支付医保
      如果你已经缴纳过1年的失业保险,并且是被公司辞退,而非本人意愿离职的,那么就可以申请失业保险金,在领取失业保险金期间,失业保险基金会给你交2档的医保
  • 法律分析:医保断交一个月,可以补缴。根据社保法等相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。
    但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
    中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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