法律咨询

一个月休三天，然后我有事请假了三天回来了就没有休息过老板却给我全勤扣了合理吗

劳动纠纷

2023-11-17 14:17:36

严重违反劳动法和劳动合同法，该企业应当受到法律追究。
你好，有劳动合同吗，劳动合同是如何约定的
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国家法定节日不加班算旷工吗

上个月做满全勤了，我请病假了，后来没再去，老板借口说我不吭声

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

三天自离不给工资

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休息日开会未去单位扣钱合法吗

劳动合同纠纷 2350

我们是上一休一的，然后我们有事请假一天，老板扣两天工资合理吗

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事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

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一个月休息三天，因为有事请假三天，一共扣了六天工资。合法吗？

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月休四天，我请三天假，公司按照月休三天，请假四天给我计算工资

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一

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没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

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