法律咨询

公司给离职员工发错了工资，联系不上员工如何追回工资

劳动纠纷

2023-11-16 21:04:01

可以向法院起诉要求返还错发的工资
你好！可以起诉对方归还错发的工资
你好，可以向法院起诉追回。
你好，可以考虑起诉处理的
你好目前涉及金额有多少呢
法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据：《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
联系不上员工如何追回工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了老板不给工资的如何处理

劳动合同纠纷 250

离职后公司分三个月发放工资，我要怎样维权拿回工资？

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动

01:15

公司给离职员工发错工资，联系不上员工如何追回工资

工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己

01:15

企业给离职员工发错工资，联系不上员工如何追回工资

法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以

人咨询过

继续咨询

公司给离职员工发错了工资，联系不上员工如何追回工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

公司给离职员工工资发错了联系不到员工怎么追回工资

离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报

人咨询过

继续咨询

工作10天，公司不发工资，我可以怎样拿到工资

法律分析：如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集

你好可以通过法律途径解决，你现在具体的是什么样的情况，目前到了

离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报

人咨询过

继续咨询

请问培训期四天，培训期四天不给工资合法吗？

面试时人事说试岗三天没工资我也同意了还能拿到工资吗？

你好，拖欠工资除了劳动仲裁还能有更快的解决办法吗

遇到拖欠工资，可：1. 协商解决，与雇主沟通支付欠薪；2. 向劳动行政部门举报，由其介入调查；3.

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

公司说未满三个月按最低工资发放违法吗

对公司未按约定支付工资的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼。选择

人咨询过

继续咨询

你好我想问一下对于拖工资的事怎么解决

遇到拖工资，可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请；起诉则

人咨询过

继续咨询

上了11天班辞职老板不给工资

申请仲裁时，你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。申请支付令时，除了上述材料，你还需要

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师