工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。这是《工伤保险条例》里的一句话，我的理解不知道对不对，请您解释一下，还有就是反过来行不行：也就是说以5年为基数每多1年递增10%，可以吗，谢谢你的赐教！！！！！~~
人格尊严
2006-03-13 20:48:43
共有1位律师解答
-
首先，这句话不是《工伤保险条例》的规定，是省政府的试行办法中规定的。
当然不可以按照你的理解。医疗补助金和就业补助金我个人理解，完全是为了你能够继续参加工作，维系生存所需要。而达到退休年龄，就没有必要就业，也就要逐步减少相应的工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
