工伤后公司付的医药费。保险公司理赔的款归谁

要先做工伤申请，明确工伤依法赔付。

你好！工作有没有购买社保的

你好你要咨询什么事情啊

法律分析：如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。 法律依据：《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
拓展资料
职工工伤赔偿流程
(一)办理条件
1、受伤害职工在本市参保且已被认定为工伤(或视同工伤)；
2、医疗期届满；
3、已领取劳动能力鉴定结论或自愿不做劳动能力鉴定；
4、申请人必须按规定提供有关材料。
(二)所需资料
1、受伤者身份证；
2、门诊病历本；
3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有)；
5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
6、交通费住宿费票据；
7、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；
8、视情况提供其他材料。
(三)办理流程
1、申请人提交申请材料；
2、受理材料。申请材料齐全的，当场受理并出具受理通知书;申请材料不齐全或者不符合法定形式而当场又不能补正的，受理部门出具不予受理通知书，并一次注明需要补正的全部内容;受理机关接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5个工作日内书面一次告知申请人需要补正的全部内容。申请人补正材料后，可重新申请。
3、社会保险机构审核材料，认为有需要的进行调查取证；
4、审查核发待遇。

如果发生了工伤，工伤医药费需要依据与保险公司签订的工伤保险合同约定的条款，先由公司垫付，然后由保险公司报销工伤保险费用，然后将工伤保险报销费用，还给公司即可。供参考。

公司垫付部分归公司。多余的部分归员工

工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。