法律咨询
你好听公司消息要让我转岗,我是驾驶员,现在公司驾驶员多了一个,让我转岗成操作工该怎么办
劳动纠纷
2023-11-15 17:31:00
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律师解答共有22条
您好,你可以不同意调岗,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
吴丁亚律师
2023.11.15 16:50:18 解答
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调离岗位这钟行为属于变相开除,可以主张赔偿的
祥华律所律师
2023.11.15 13:31:27 解答
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
程智华律师
2023.11.15 15:00:26 解答
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你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
朗娜律师
2023.11.15 13:43:53 解答
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你好,如果工作内容换掉了,可以进行维权的。
荣兆栋律师
2023.11.15 13:38:57 解答
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你可以拒绝,因为这和你原来的岗位相差太多
谢奎和律师
2023.11.15 17:31:00 解答
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您好!你们有劳动合同吗,合同怎么约定的
周宇龙律师
2023.11.15 12:48:28 解答
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您好 ,可以去单位所在地申请劳动仲裁。
徐孝乐律师
2023.11.15 16:54:24 解答
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您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
百全律所律师
2023.11.15 13:43:51 解答
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这个需要看合同了,工资有没有变化
张力心律师
2023.11.15 13:31:08 解答
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您好,您可以拒绝转岗并要求赔偿
高昆伦律师
2023.11.15 13:39:39 解答
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您好,您的问题可以委托律师
张春利律师
2023.11.15 13:03:54 解答
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你好,可以申请劳动仲裁处理
韩梦云律师
2023.11.15 13:17:02 解答
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协商处理吧,工作岗位调整
任涌律师
2023.11.15 14:43:36 解答
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你好,你可以拒绝调岗的
颜培卿律师
2023.11.15 13:48:51 解答
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搜集证据提起民事诉讼
陈玉龙律师
2023.11.15 13:50:38 解答
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需要。转岗要征得员工本人同意才可以,否则此行为属于单方面违约行为。如果用人单位与劳动者因劳动
合同
中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性,调动岗位才合法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动纠纷律师团队
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2023.11.15 12:00:03 解答
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法律分析:转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗,其工人的身份属性不会改变,体现在人事档案上还是依据工人身份管理,而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2023.11.15 12:00:20 解答
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法律分析:需要。转岗要征得员工本人同意才可以,否则此行为属于单方面违约行为。如果用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性,调动岗位才合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
平台法律顾问团队
官方
2023.11.15 12:00:53 解答
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您好,可以拒绝转岗要求赔偿
寅清律师
2023.11.15 12:22:44 解答
您好 问题的具体情况说明
上海锦政律师
2023.11.15 12:46:49 解答
你好 我们可以给你提供专业的建议
富誉律所律师
2023.11.15 13:03:49 解答
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