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您好,公司现在业绩下滑,部门被解散,公司要求转岗,但我不想转,不转原岗位又不存在了

劳动纠纷
2022-11-25 14:42:21
共有9位律师解答
  • 公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 您好,这是可以主张被迫解除劳动合同的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 您好,这个如果你实在不想转岗的话,可以考虑辞职。
  • 你好,请问工作多久了,有签订劳动合同吗?
  • 你好,建议与公司协商具体的解决方案,1
  • 你好,那你也可以要求公司支付经济补偿
  • 公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 这个要看转岗后,待遇是否有变化,还有就是你的诉求是什么
  • 公司项目解散,与员工协商一致同意调岗的,安排调岗;无法调岗解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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