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星期天需要后面的工作日来补吗国庆放假3天其中一天是星期天这个星期天需要后面的工作日来补吗

劳动纠纷

2023-11-15 17:30:21

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律师解答共有6条

你看一下伊利呀，伊利你那里不是有放假的吗？

彬彬律师

2023.11.15 17:30:21 解答

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你好按照协议约定处理的

广东天习律师

2023.11.15 11:33:53 解答

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你好，法定节假日不要补

刘斌律师

2023.11.15 11:34:06 解答

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劳动者在法定节假日上班，用休息日的假期补是不可以的。用人单位至少需要支付给劳动者三倍工资，且不能用补休来代替；只有在休息日加班后才能用补休来代替加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

找法网咨询顾问

2023.11.15 11:16:27 解答

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法律分析：工作日，
1.《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日《行政许可法》中的期限全部为“工作日，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”
2.《行政复议法》中的“10”日以及超过10日的相关规定，最后一日是节假日的，可以顺延到节假日后第一个工作日。如行政复议答辩时限的十日是自然日。《行政诉讼法》中日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。《治安管理处罚法》中的拘留日期指自然日。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》
第四十条行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
第八十二条本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。
第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

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2023.11.15 11:16:36 解答

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你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

金松律师

2023.11.15 11:35:20 解答
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