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公司以工作态度不好,不服从按排,不能胜任该职位为由要解除我, 已于3月7日作出书面通知, 我是2004年10月进入该公司工作的, 合同要到2006年3月31日才到期.
刑事案件
2006-03-13 00:04:47
共有1位律师解答
1、公司的理由不充分,你可以要求继续履行合同!2、如果解除合同,你当然可以要求支付经济补偿金,你可以得到二个月本人工资的经济补偿
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