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超过60岁了在上班路上发生交通事故对方全责这种情况可以申请工伤嘛

劳动纠纷

2023-11-14 15:15:08

如果确实存在劳动关系，事实劳动关系的话，是可以要求申报工厂的。
您好，具体工伤情况根据您的签订合同打卡记录来全方面查看
你好，如果没有享受退休待遇的话，是可以申请工伤的。
您好！如果您没有享受退休待遇的，可以申报工伤认定。
你好，请问是男性女性，享受退休待遇了吗？
你好，没有领取养老金是可以认定工伤的。
你好，你这边受伤情况怎么样？严重吗？
您好，对方是否办理退休呢？
可委托单位向劳动局申请工伤认定，单位不同意申请的，你自己可在事故发生后1年内向劳动局提出工伤认定申请
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看： 1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。 2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。 3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件，基本上可认定工伤
法律分析：上班途中发生交通事故对方全责，认定为工伤。职工发生事故伤害，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好您的情况可以申请工伤认定的
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