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我进厂中介让我签了合同,因为没注意看就签了,合同上写的做到十二月底,但我问中介他又说干三个月就可以了,于是十一月八号我离职,但发工资是让我去一个地方被叫上车上去发的工资,中介又拿合同跟我说没做满,原本十五的工价只能给你十一块,但合同又没说没做满降工降,原本一万多的工资只给了我三千

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2023-11-14 13:42:15
共有11位律师解答
  • 你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
  • 实发工资低于法定最低工资可以去劳动局投诉或者仲裁
  • 你好,保存相关证据,到当地劳动部门投诉。
  • 根据劳动合同法,去当地劳动部门投诉举报
  • 你好,我这边可以给你提供法律服务
  • 你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
  • 您好,这是看具体的案情决定的呢
  • 你好,建议到所在地人社局投诉
  • 法律分析:如果合同上写明了就是合法的。如果未写明,可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和扣留你的工资等。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
  • 法律分析:可以。
    1、先协商 先争取协商解决。
    2、劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
    4、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    5、打官司。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
    第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
    中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
  • 法律分析:
    1、和老板协商解决;
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服,可以向法院起诉;
    4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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