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您 19:35为了提高同事工作效率，我删除了耗时一倍的程序文件，在不知情的情况下导致了下个自动化工序提取不到文件数据，并且给了机器错误指令，导致生产出错，损失14470元，公司一个月从我工资中罚我8000元，我工资是13000，我能要回吗

劳动纠纷

2023-11-17 16:36:37

这种情况下可以通过劳动仲裁来取得公平公正的处理
要看你们劳动合同对此事怎么约定的
发现申报错误时，职工月平均工资可以进行一定修改，但单位月平均工资若申报错误，则只能前往柜面办理，务必谨慎操作。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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