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公司要调动岗位我不愿意怎么办

劳动纠纷

2023-11-14 08:49:44

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律师解答共有15条

你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

广东天习律师

2023.11.13 20:33:25 解答

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司要调动岗位我不愿意怎司要调动岗位我不愿意怎H

广东杰誉律所律师

2023.11.13 17:56:33 解答

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您好，有没有正式的通知书，有没有降薪

广东才源律所律师

2023.11.13 19:35:28 解答

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可以被迫离职，仲裁公司的经济补偿金

许发律师

2023.11.13 17:57:28 解答

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你好，可以到劳动监察大队投诉

威法律师

2023.11.13 18:01:28 解答

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你好，请问调岗是否有降薪？

郭进律师

2023.11.14 08:49:44 解答

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你好，你不愿意可以不调的

揭志文律师

2023.11.13 18:05:29 解答

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你好，请问你在哪里工作

吴昭燕律师

2023.11.13 18:14:09 解答

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公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司要求调岗，劳动者如何处理？
1、劳动者若对调整工作岗位不同意，应当和用人单位通过协商的方式解决，不应该用消极怠工的方式进行对抗；
2、双方协商一致后，变更劳动合同。
但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下，同时在合法、合理的前提下，对劳动者的工作岗位进行调整，劳动者应当配合。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

找法网咨询顾问

2023.11.13 17:50:30 解答

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公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台特邀律师

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2023.11.13 17:51:01 解答

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公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队

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2023.11.13 17:51:02 解答

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公司要求调岗劳动者不同意一般情况下是可以拒绝的。若企业强制调岗，劳动者可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金

胡文学律师

2023.11.13 18:02:44 解答
你好公司要调动岗位我不愿意可以拒绝

刘帅律师

2023.11.13 18:13:57 解答
你好可以去申请仲裁得啊

刘斌律师

2023.11.13 18:40:38 解答
调岗还是降职，薪资有没有变化呢

赵洪珍律师

2023.11.13 18:59:02 解答
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