法律咨询

公司已经拖欠三个月的工资没发了,然后这期间也多次催过,公司以资金不充足为由没有发放,但是别的人就有正常发的,现在更严重就给三五百呼弄(合同里约定的基础工资是三千)

劳动纠纷
2023-11-13 17:00:56
共有5位律师解答
  • 可以向公司所在区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
  • 公司叫啥啊?在公司工作多久了,签劳动合同了吗?
  • 法律分析:一般工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 公司经常拖欠工资,有四种解决方法。具体如下:
    1、协商。公司经常拖欠工资的,双方当事人可以通过协商处理;
    2、调解。如果是公司每次的资金都到位了,但是财务耽误了发放;
    3、仲裁。请求第三方在当事人间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾;
    4、起诉。协商、调解以及仲裁都无法解决问题的,那么可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
  • 公司一直拖欠工资不发,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中