您好，我现在在北京工作，已经第四个月了，来之前老板说试用期三个月试用期通过给上五险，可是我现在第四个月没有上保险，而且工资才1500，然后我有事去请假老板说不给，走了就别来了，我这该怎么办呀
劳动纠纷
2023-11-11 16:52:13
共有6位律师解答
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根据劳动法，试用期内员工应享受相应的五险待遇。您可以与老板沟通，要求按约定给予保险并请假。如果问题无法解决，可以向相关劳动监督部门投诉。
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可以单位未交社保为由发出解除通知 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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