法律咨询

我儿子被公司开除了，扣了半个月工资，我想给我儿子要回工资，并且要求公司赔偿，可以吗？

劳动纠纷

2023-11-11 13:53:41

签订劳动合同了吗，工作多久，交保险了吗，如果没签合同可以要双倍工资和经济补偿金等
如果用人单位确实存在违法，可以向单位所在地区的劳动仲裁部门申请仲裁。
可以啊。你儿子因为什么被公司辞退啊？
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；等。
可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当属于追索劳动报酬，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议时仲裁裁决为终局裁决，不履行可申请法院强制执行。
单位无故辞退需要付多少补偿金
1、单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿金，具体来说，如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。
经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用如下：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你的想法很好，你可以要求公司赔偿和补偿。建议你整理好相关证据，依法维权。

追问：这样的想法能够得到法律的支持

解答：只要你有充分的证据，法律会保护你的合法权益的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么申请劳动仲裁

广西北海私人公司迤欠我1个半月工资，把我辞退了，我怎么维权？

可以主张双倍工资，补偿金，加班费，建议当面向律师进行详尽咨询！

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

广东卓建律师事务所

怎么判定劳动合同不合法

怎么判定劳动合同不合法

01:03

长期加班加点不付报酬是不是合法

劳动合同纠纷 220

用人单位无故辞退员工补偿标准

劳动合同纠纷 4120

因为我和另一个人打架，我被公司开除了，我能要求公司赔钱吗？

一、在公司打架被开除有赔偿吗 1、因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需视情况而定：（1）如果

个月工资流水证明

个月工资流水证明

广东天穗律师事务所

怎么申请劳动仲裁

怎么申请劳动仲裁

01:15

如何确认是否存在劳动关系

劳动合同纠纷 531

我想问下公司罚款3500元，我一个月工资7500，后面我辞职

什么愿意罚款的？你认可罚款的缘由是什么？一旦交付罚款就认定为你是过错方的。很难追回，所以轻易不要认定

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

我在工厂工作3年，最近我去送孩子上学请了4天假，老板给我开除

《劳动法》开除员工是否进行赔偿要根据用人单位是否属于违法解除劳动合同。例如用人单位在女职工孕期、产期

我公司在我请假时扣我一半工资不发给我，我现在离职了，剩下的钱

工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的

公司工资纠纷，公司扣除工资不合理，也停止了我的工作，可以要求

法律分析：赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

公司扣了我最后一个月工资几千块还说要起诉我违约，让我赔付违约

你好，具体是什么情况呢，违约金合同有规定吗

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2125

在治疗这段时间工厂应该发我工资吗？公司提出来要开除我，我可以

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在被强制执行之后，我以后该怎么办

您好，及时履行判决义务

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

试用期两天该不该有工资？

可以跟公司协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1380

大飞私自从我行卡扣款1.5万多元

你好，超过三个月未还的可以起诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

学校分配实习没有实习，实习公司不支付工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1105

2024年东莞市最低工资标准

最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为 16、4元。实行计件

上司不给工人发工资，该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

南京农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，

未经个人同意，银行扣款违法吗？

在处理未经个人同意的银行扣款问题时，具体操作如下：首先，保留所有与扣款相关的证据，如银行对账单、交易

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长春律师长春找律师长春劳动纠纷律师

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春房产纠纷律师长春公司法律师长春合同纠纷律师长春婚姻家庭律师长春交通事故律师长春劳动纠纷律师长春刑事辩护律师长春债务债权律师