法律咨询

您好，我想咨询一个问题就是，和工作单位签了入职须知，但是没签劳动合同，辞职要提前打报告，不然没工资，要等找到接替我的人才能走，才会有工资，老板让我加班，其他同事均已下班，我和老板吵了一架说不干了，像这种情况老板不发工资应该怎么办啊？

劳动纠纷

2023-12-01 11:50:29

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
您好，可以直接走人并要求结算已经上班的工资，如果拒不支付可以申请劳动监察或者劳动仲裁，谢谢
根据您的情况建议书面申请被迫解除劳动关系然后去申请劳动仲裁主张赔偿
你好，可以向要求老板按日结算工资，对方拒绝协商处理可以投诉或起诉。
你好，没有签劳动合同可以要求用工单位双倍工资
可以打12345投诉，到劳动主管部门投诉
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
好好，工作多久了，每个月工资多少？
你好，这个是可以去到劳动局投诉的
不发工资直接向劳动局投诉就行
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