法律咨询

未与公司签订书面合同，只口头说干半年，现在只干了三个月，想要离职，因为公司未提供答应的帮助，我需要赔钱吗

劳动纠纷

2023-11-10 10:24:41

干了三个月没有签劳动合同，你是可以找公司要钱的
您好，口头还约定了什么吗jo
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没签订劳动合同，劳动者辞职的，可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 320

未满一个月，公司现在要辞退我，未与我签订劳动合同，请问我能拿

您好，具体情况能否说说，这边为您进行法律分析并提供帮助。

签订门面房屋租赁合同的范本

企业间租赁 324

签订门面房屋租赁合同的范本

李永军律师

广东粤湾律师事务所

在我国单位不签劳动合同赔偿多少

在我国单位不签劳动合同赔偿多少

01:03

没有签订劳动合同应该赔偿多少钱

劳动合同纠纷 310

员工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿

劳动合同纠纷 105

在公司工作三年，没签劳动合同，也没给交社保，自己离职了，能要

不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合

签订租赁合同的一些注意事项

企业间租赁 324

签订租赁合同的一些注意事项

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗?

单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗?

01:03

用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗

辞退知识 850

用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗

没有签合同，提出离职不到三十天就自行离职了，公司可以要求赔偿

你好，根据目前我国劳动合同法的规定，公司是没有索赔权的。

签订门面租赁合同的注意事项，门面租赁合同的范本

合同范本 324

签订门面租赁合同的注意事项，门面租赁合同的范本

公司口头解雇(已录音)说是因为公司原因解雇的，赔偿谈不上，我

口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，

公司要求签订赔偿合同，工作不到两年要求赔偿，公司需要提供培训

赔偿如下： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的

公司未签订劳动合同法，工作2年5个月主动离职，可以要求公司赔

自己主动离职,没有补偿金,但是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

工作两个月，公司未与我签合同，现在离职了，l可以要求公司赔偿

可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。

在某家公司做个10个月，不缴纳社保，不签劳务合同，现在离职，

如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者

劳动法规定的直系亲属包括哪些

直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其

公司给我发了offer，但是入职前一天告诉我不能入职。这种情

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下： 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲

我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗？

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

康爱公社合法吗？我已经付了三年了，分两次扣费

你好，需要根据实际情况进行判断

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司强制给我安排休假

如果公司强制安排休假，员工可以首先与公司沟通，表达自己的意愿和理由。如果沟通无果，员工可以向劳动监察

员工在试用期不签合同的情况下，窃取了公司资源造成公司重大损失

试用期劳动者给公司造成的损失，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳劳动纠纷律师益阳劳动合同纠纷律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师