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被无故辞退，没有签合同，但是工资我想当场结

劳动纠纷

2023-11-20 14:54:04

可以要求在离职时一次性结清工资。可以搜集证据，申请劳动仲裁主张经济赔偿金和双倍工资差额。
工作多久了？未签劳动合同公司已经违反劳动法，如果工作时间达到，可以获得相对应赔偿。
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
你好，这个是可以去劳动局申请仲裁的，工作多久的
你好，你工作了多久被辞退，一个月工资多少
您好，如果违规辞退可以要求双倍工资
你好，这种情况是可以要求赔偿的
你好您想当场结清可以跟老板协商
您好请问入职有多久，可以结
您好，可以要求工资立马结清的
您好，马上回复您解决问题t
你好，公司不发工资是违法的
你好！可以申请劳动仲裁的
可以申请劳动仲裁要求补偿的
被单位辞退可以要求单位赔偿
你好可以申请劳动仲裁的
你好，可以提起劳动仲裁。
有相关证据可以收集并保存
您好，建议申请劳动仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁
你好，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
你好，根据您描述可以辞退的
被无故辞退，没有签合同，但是工资我想当场结
可以主张没有签合同的双倍工资
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好，请问需要律师帮忙吗
你好，可以要求双倍工资差额补偿的
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